GES15
Recruter efficacement : recruter, intégrer et fidéliser
Profil
- Gérant d'entreprise du secteur du chauffage au bois
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, les participants auront vu différents points leur permettant de :
- Comprendre et mettre en oeuvre le processus de recrutement.
- Mener un entretien d'embauche efficacement.
- Valider une candidature en prenant en compte la notion d'équipe.
- Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur.
Durée de la formation
La formation se déroule sur 1 journée (7 heures).
Programme
- Identifier les enjeux et les étapes du processus :
- Définir le poste et le profil souhaité
- Identifier les bons canaux de recherche de candidats
- Optimiser la présélection des candidats
- Trier les CV, présélectionner par téléphone, utiliser une grille d'analyse
- Appliquer les techniques d'entretien :
- Identifier la structure de l'entretien, le questionnement et l'écoute
- Connaître les méthodes d'évaluation ou tests, en fonction du profil recherché
- S'entraîner à appliquer les techniques d'entretien
- Accueillir et intégrer le meilleur candidat :
- Sélectionner le candidat le plus adapté au besoin, l'accueillir et l'intégrer au sein de l'équipe
- Cerner les besoins du nouveau collaborateur
- Savoir observer et écouter
Parcours de formation conseillé
Pour poursuivre
Points forts
de la formation
-
Analyses des pratiques
- Mises en situation
- Etude de cas
-
Quiz d’évaluation des compétences à la fin de la formation
- Partages de pratiques entre les stagiaires et le formateur
- Suivi post-formation d'1,5 mois : 5 vidéos piqûres de rappel et un entretien téléphonique
Public visé
- Gérant d'entreprise du secteur du chauffage au bois
Prérequis
Maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral
Matériel requis
Aucun matériel nécessaire pour suivre cette formation
Personnes en situation de handicap
Nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite (merci de nous contacter pour plus d'information).
Tarification et conditions de restauration
- 500 € HT (TVA 20%), comprenant le suivi post-formation
- Prise en charge possible par votre OPCO
- Déjeuners inclus (merci de nous prévenir en cas de régime alimentaire particulier)
